安全文化可以多“潮”？走進(jìn)淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)旗下華星公司的車間，答案或許超乎你的想象。

初冬午后，安徽華星選礦科技有限公司的裝配車間里，一抹別樣的“工業(yè)風(fēng)”安全景觀正吸引著職工駐足。

齒輪咬合造型的圖版、立柱上醒目的警示色、垂落的綠蘿與書香……這個(gè)集顏值與實(shí)用于一體的“安全文化陣地”，已成為公司新晉“打卡點(diǎn)”。而這，正是華星公司打造“星安云”安全品牌、賦能班組建設(shè)的生動(dòng)寫照。

“軟硬兼施”，安全陣地有顏有料

“做安全，不能只靠‘說(shuō)教’，還得拼‘內(nèi)涵’和‘顏值’。”公司安環(huán)部主管道出了建設(shè)初心。

硬件上，藍(lán)白相間的“星安云”LOGO隨處可見，寓意“科技賦能安全”；智能聲光系統(tǒng)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，一旦有人員未規(guī)范佩戴安全帽或誤入禁區(qū)，便會(huì)自動(dòng)報(bào)警，將“云監(jiān)測(cè)”理念落到實(shí)處。

軟件上，被職工親切稱為“安全充電站”的圖書角，日均接待20余人次。書架上，200余冊(cè)安全書籍分類擺放，旁邊還貼滿了職工們的手寫批注與心得。

“四板聯(lián)動(dòng)”，安全管理閉環(huán)運(yùn)行

陣地的核心，在于能讓職工“愿意看、看得進(jìn)、用得上”。四大功能板塊，構(gòu)成了一個(gè)完整的安全管理閉環(huán)：

“安全黑紅榜”：紅榜亮成績(jī)，黑榜找差距。各班組安全表現(xiàn)一目了然，有效激發(fā)了比學(xué)趕超的氛圍。

“隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)榜”：這里是“安全哨兵”的光榮榜。鉚焊班王繼峰因發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患并提出改進(jìn)建議，獲得了現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，他的方案還被制成示意圖公示。“現(xiàn)在大家眼里更有‘活兒’了，發(fā)現(xiàn)隱患既能保安全，還能得實(shí)惠！”他笑著說(shuō)。

“事故案例警示”：精選集團(tuán)內(nèi)部真實(shí)案例，配有示意圖和當(dāng)事人反思，用“身邊事”警醒“身邊人”，沖擊力十足。

“安全之星榮譽(yù)墻”：一張張笑臉照片，記錄著“安全之星”的高光時(shí)刻；旁邊的“金點(diǎn)子賞析”欄目，則讓職工們的智慧結(jié)晶被看見、被應(yīng)用。

品牌賦能，從“要我安全”到“我要安全”

陣地建設(shè)的效果，最終體現(xiàn)在職工的行動(dòng)上。

在精工車間，有著20年工齡的張師傅現(xiàn)在每次操作前，都會(huì)下意識(shí)地對(duì)照“安全應(yīng)急處置卡”進(jìn)行確認(rèn)。“陣地里的事故案例就是最好的提醒，”他說(shuō)，“而金點(diǎn)子獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，讓我們更愿意主動(dòng)去琢磨如何讓工作更安全。”

這種從“要我安全”到“我要安全”的深刻轉(zhuǎn)變，正是“星安云”品牌最大的價(jià)值。數(shù)據(jù)顯示，自陣地運(yùn)行以來(lái)，公司職工主動(dòng)上報(bào)隱患數(shù)量顯著增長(zhǎng)，設(shè)備故障率明顯下降，應(yīng)急演練的響應(yīng)速度和規(guī)范度也大幅提升。

下一步，華星公司將把“星安云”陣地模式推廣至各分廠，并聯(lián)通集團(tuán)線上管理平臺(tái)。未來(lái)，職工掃碼即可“隨手拍”上傳隱患，整改進(jìn)程實(shí)時(shí)可查；安全資訊將通過(guò)工作群精準(zhǔn)推送，讓安全守護(hù)無(wú)時(shí)不在、無(wú)處不在。